Komoly nehézséget jelent a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) harmadának a növekvő munkaerőhiány. Az idei év elején még a kkv-k mindössze 26 százaléka számolt be erről.
Egyre nagyobb problémát jelent a kkv-k számára a munkaerőhiány. Eközben arról számoltak be a szektor képviselői, hogy a következő egy évben 8,4 százalékuk tervez béremelést – tájékoztatta a K&H bizalmi index kutatása harmadik negyedéves eredményéről az MTI-t.
A kutatásban részt vevő cégek 77 százaléka szerint növekedni fognak a fizetések a saját szektorukban. Utoljára 2019 második negyedévében kalkuláltak ennyien béremelkedéssel.
Járvány előtti szinten
Rammacher Zoltán, a K&H kkv marketing és értékesítés támogatás vezetője a közlemény szerint elmondta, hogy a bérnövekedési várakozások már a járvány előtti időszakot idézik. Akkor stabilan legalább 8 százalékos emelésre számítottak a cégek, és nagyjából 80 százalék kalkulált a fizetések emelkedésével.
Szektorok szerinti bontásban leginkább a mezőgazdaság vár béremelést (79 százalék) és a legnagyobb átlagos növekedéssel is itt kalkulálnak (9,2 százalék). Legkevésbé az ipari, építőipari cégek várnak magasabb fizetéseket (70 százalék), a legkisebb mértékű emelkedésre is itt számítanak (7,5 százalék).
Minden szektor emelésre számít
A kutatás alapján minél nagyobb egy cég, annál jelentősebb emelkedésre számít. A 100 millió forint alatti árbevételű mikrocégek 72 százaléka, a 100 és 300 millió forint közötti árbevételű kisvállalkozások 78 százaléka, a 300 millió és 2 milliárd forint közötti árbevétellel rendelkező középvállalkozásoknak pedig 83 százaléka számít magasabb fizetésekre.
Mint ismeretes, a K&H kkv bizalmi index összeállítása 400 magyarországi székhelyű társaság üzleti döntéshozóinak megkérdezésével történik. A legutóbbi mérést az Impetus Research végezte szeptember 3. és 27. Között.
Borítókép: Envato Elements, forrás: MTI
